Por la brecha, empresas ofrecen pagar parte de los salarios en dólares y en el exterior

Por la brecha, empresas ofrecen pagar parte de los salarios en dólares y en el exterior

La brecha cambiaria abrió el juego a un nuevo beneficio que proponen las empresas para retener a sus talentos: depositar parte del sueldo en dólares en una cuenta del exterior.

Al menos así lo explicó Patricia Valli en un artículo publicado en Perfil. En la noticia participó nuestro socio fundador, Iván Sasovsky, que hizo un aporte respeto a esta novedosa situación.

Las cargas sociales se pagan al tipo de cambio oficial, lo que también beneficia esta operatoria

Al respecto, señaló que las que reciben fondos de sus casas matrices “optan por dejar esos fondos afuera o ingresar los dólares, pero pagar a ciertos empleados estratégicos con esos dólares que no deben liquidarse en el Mercado Único y Libre de Cambios”.

Y, concluyó: “A su vez, las cargas sociales se pagan al tipo de cambio oficial, lo que también beneficia esta operatoria”.

Leé el artículo completo, aquí.